Razgovor s Vesnom Mamić

Donosimo razgovor s Vesnom Mamić, zamjenicom predsjednika Hrvatskoga sindikata telekomunikacija, koji okuplja radnike HT Grupe i predstavlja oko 65% sindikalno organiziranih radnika HT-a. Za Portal Vesna MamićHKV-a gospođa Mamić govori o nedavnim otpuštanjima i štrajku radnika HT-a.

Proteklih dana u medijima se je opširno pisalo o tome da je uprava HT-a donijela odluku o otpuštanju 450 radnika. Protiv toga je Hrvatski sindikat telekomunikacija 24. siječnja održao prosvjed na Trgu bana Josipa Jelačića. Je li prosvjed polučio kakve rezultate, odnosno je li postignut dogovor između sindikata i uprave, koji bi išao na ruku radnicima?

Još uvijek traju pregovori. Uprava je tvrda u svom naumu da otpusti 450 radnika. Sindikati vjeruju da ćemo ipak dokazati Upravi da ima prostora za kompromis. Posla ima, a Hrvatski Telekom ima vrlo visoku dobit. U takvoj situaciji stvarno nema potrebe za opći rat socijalnih partnera, ali sindikati stvarno ne mogu pristati da se uštede lome otpuštanjem radnika. Svatko tko u današnje vrijeme dobije otkaz, a ima preko 45 godina života nema šanse na tržištu rada.

U medijima se špekulira kako se još 2000 radnika nalazi na popisu tehnoloških viškova. Je li moguće da je toliko veliki broj radnika višak, ako uzmemo u obzir da je prošle godine u HT-u bilo 112 000 prekovremenih sata, i da HT zapošljava veliki broj studenata?

Ponavljam, posla u Hrvatskom Telekomu ima preko svake mjere, no Uprava poslove daje vanjskim suradnicima, kooperantima, studentima, radnicima na određeno – mijenja sliku strukture zaposlenih na način da ih se može jednostavno riješiti po potrebi, a da ne isplaćuje niti zakonske otpremnine, a kamo li stimulativne otpremnine o kojima glasnogovornica Maja Weber stalno govori. Kada smo već kod tih otpremnina spomenula bih da iznos ukupne zakonske i stimulativne otpremnine se kreće od 250.000 do 320.000 kn bruto što u neto iznosu je od 130.000 do 180.000 kn. Znamo da je to visoka otpremnina za hrvatske uvjete, ali takvu ili veću otpremninu imaju i banke npr. Zagrebačka i Privredna banka, Croatia osiguranje, Odašiljači veze, Vipnet, Pliva i vjerojatno i druge kompanije koje imaju sindikate. Na žalost poslodavci koji ostvaruju izuzuzetno visoke profite čine sve da otpremnine dobiva samo menadžment kompanije, ali ne i radnici kojima ugovore prenose u tzv. „fleksibilne" tj. nesigurne oblike zapošljavanja.

Postoji li veza između odluke da se otpusti 450 radnika i odluke Vlade da se uvodi porez na mobilne operatere? Neki, naime, smatraju kako je uvođenje toga poreza upravi HT-a došlo kao naručeno za opravdanje otkaza.

Hrvatski Telekom otpušta svake godine i u zadnjih 10 godina su 450 otkazaJoš uvijek traju pregovori. Uprava je tvrda u svom naumu da otpusti 450 radnika. Sindikati vjeruju da ćemo ipak dokazati Upravi da ima prostora za kompromis. Posla ima, a Hrvatski Telekom ima vrlo visoku dobitotpustili preko 5000 radnika, pa se uvođenje poreza samo poklopilo i s ponovnim vraćanjem poreza. Istina, Uprava je nakon uvođenja poreza najavila da ovih 450 otkaza neće biti konačna brojka za ovu godinu, nego da će zbog ovog troška još otpuštati u drugoj polovici godine.

Namjeravate li oko zaštite prava radnika zatražiti pomoć Vlade i predsjednika Josipovića, s obzirom na to da je predsjednik uprave HT-a Ivica Mudrinić predsjednikov savjetnik za gospodarstvo?

Delegacija sindikata bila je u posjetu kod gospodina Josipovića i upoznali smo ga da njegov član Ekonomskog savjeta ( u tom tjelu je oko 50-ak gospodarstvenika velikih hrvatskih tvrtki ) nije vjerodostojan da bude član tog tijela obzirom da Mudrinićje njegov savjet za izlazak iz gospodarske krize da velike i dobrostojeće tvrtke ne otpuštaju radnike i da vode računa o regionalnoj zastupljenosti poslovanja kako regije ne bi zaostajale u razvoju. Na žalost u svojoj kući Ivica Mudrinić radi upravo suprotno, otpušta radnike i to uglavnom u regijama.

Gospodin Josipović je bio izuzetno zainteresiran kako se to radi u HT-u, ali i kakva je politika DT-a. Napominjem da DT centralizira svoje poslovanje u pojedinim europskim zemljama pa će se knjigovodstvo za sve europske podružnice obavljati u Slovačkoj. Na žalost, zbog cijene rada Hrvatska je sasvim nekonkurentna. Kada govorimo o cijeni rada onda to nije cijena neto plaća, već su bruto davanja, doprinosi, porezi i prirezi kod nas oko 50%, a u drugim zemljama od 10% do 35% , pa hrvatski radnici unatoč znanju i mogućnostima obavljanja posla nemaju šanse dobiti mogućnost da se neki poslovi DT-a obavljaju kod nas.

Kako komentirate potez Srbije koja je otkupom dionica od grčkoga OTE-a ponovno postala stopostotni vlasnik svoga Telekoma?

Srbija je do sada već nekoliko puta prodavala i kupovala svoj Telekom. Ako se sjećam prvo su prodali Talijanima, pa otkupili nazad, pa sada opet od Grka. Kada tako rade, valjda im se isplati. Ne poznajem situaciju i ne mogu je komentirati.

Davor Dijanović

Ned, 14-08-2022, 17:44:15

Komentirajte

Zadnji komentari

Telefon

Radi dogovora o prilozima, Portal je moguće kontaktirati putem Davora Dijanovića, radnim danom od 17 do 19 sati na broj +385-95-909-7746.

Poveznice

Snalaženje

Kako se snaći?Svi članci na Portalu su smješteni ovisno o sadržaju po rubrikama. Njima se pristupa preko glavnoga izbornika na vrhu stranice. Ako se članci ne mogu tako naći, i tekst i slike na Portalu mogu se pretraživati i preko Googlea uz upit (upit treba upisati bez navodnika): „traženi_pojam site:hkv.hr".

Administriranje

Pretraži hkv.hr

Kontakti

KONTAKTI

Telefon

Telefon Tajništva
+385 (0)91/728-7044

Elektronička pošta Tajništva
Elektronička pošta Tajništva
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

 

Elektronička pošta UredništvaElektronička pošta Uredništva
Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.

Copyright © 2022 Portal Hrvatskoga kulturnog vijeća. Svi sadržaji na ovom Portalu mogu se slobodno preuzeti uz navođenje autora i izvora,
gdje je izvor ujedno formatiran i kao poveznica na izvorni članak na www.hkv.hr.
Joomla! je slobodan softver objavljen pod GNU Općom javnom licencom.

Naš portal rabi kolačiće radi funkcionalnosti i integracije s vanjskim sadržajima. Nastavljajući samo pristajete na tehnologiju kolačića, ali ne i na razmjenu osobnih podataka.